Pracovní úraz může potkat kohokoliv – i opatrného zaměstnance. U popálenin bývá cesta k uzdravení delší a bolestivá, proto je důležité vědět, jak postupovat a na jakou pomoc máte nárok.
Postup při pracovním úrazu
- Okamžité ošetření – první pomoc a rychlé vyhledání lékaře.
- Oznámení zaměstnavateli – úraz je nutné ihned nahlásit. Zaměstnavatel sepíše záznam o pracovním úrazu.
- Vyšetření a posouzení – lékař určí rozsah zranění. Zaměstnavatel je odpovědný za škodu a řeší odškodnění přes svou pojišťovnu.
Na jaké odškodnění má popálený nárok?
Pokud jste na neschopence, máte nárok na doplatek mezi nemocenskou a svým průměrným výdělkem.
Vyplácí se měsíčně.
Pokud po úrazu vyděláváte méně než dřív (např. kvůli trvalým omezením), zaměstnavatel musí dorovnávat rozdíl.
Vyplácí se měsíčně, až do důchodu.
Bolestné určuje lékař podle bodového hodnocení stanoveného nařízením vlády. 1 bod = 424,27 Kč (v roce 2024).
Vyplácí se jednorázově po ukončení léčby.
Jde o trvalé následky – například jizvy, omezený pohyb, psychické dopady. Hodnotí se až po roce.
Vyplácí se jednorázově.
Patří sem výdaje na léky, rehabilitace, zdravotní pomůcky nebo dopravu.
Proplácí se průběžně, zpětně na základě účtenek.
Pokud došlo k poškození osobních věcí při úrazu (oblečení, obuv, mobil).
Vyplácí se jednorázově.
Kdy odškodnění žádat a kdy se vyplácí
| Druh náhrady | Kdy se žádá | Kdy se vyplácí |
| Ztráta na výdělku (v pracovní neschopnosti) | ihned po vzniku PN | měsíčně |
| Ztráta na výdělku (po návratu do práce) | po návratu, pokud je nižší mzda | měsíčně |
| Náhrada za bolest | po ukončení léčby | jednorázově |
| Ztížení společenského uplatnění | cca po roce | jednorázově |
| Náklady na léčení | průběžně s účtenkami | zpětně |
| Věcná škoda | ihned po úrazu | jednorázově |
Kdy se odškodnění počítá z platu a kdy podle norem státu?
Z platu zaměstnance
Týká se náhrady ztráty na výdělku během pracovní neschopnosti i po návratu do práce.
Vypočítává se z vašeho průměrného výdělku před úrazem a skutečného příjmu po úrazu. Rozdíl se pravidelně dorovnává.
Podle norem státu (nařízení vlády)
Týká se náhrady za bolest a náhrady za ztížení společenského uplatnění.
Lékař určí počet bodů, každý má pevnou hodnotu stanovenou státem.
V roce 2024 je hodnota 1 bodu = 424,27 Kč.
Hodnota bodu se každý rok mění podle aktuální průměrné mzdy v ČR.
Komunikace s pojišťovnou
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel, který vše řeší s pojišťovnou. Vám stačí předložit lékařské posudky a účtenky zaměstnavateli.
Plnou zdravotní dokumentaci zaměstnavateli dávat nemusíte. Stačí posudky (např. bodové ohodnocení bolesti).
Pokud nechcete komunikovat přes zaměstnavatele, můžete ho požádat, aby předal kontakt na vás přímo likvidátorovi pojišťovny.
Zproštění odpovědnosti zaměstnavatele
Obecně platí, že zaměstnavatel musí nahradit škodu nebo újmu na zdraví vždy, i když dodržel všechny předpisy bezpečnosti práce. Odpovědnosti se může zbavit jen ve výjimečných případech:
Úplně (zcela)
Pokud se prokáže, že si úraz způsobil zaměstnanec sám – například:
- porušil jasně stanovená pravidla bezpečnosti, se kterými byl seznámen,
- byl pod vlivem alkoholu nebo drog, a právě to bylo jedinou příčinou úrazu.
Částečně
Pokud zaměstnanec svým chováním k úrazu přispěl – třeba jednal lehkomyslně nebo si počínal tak, že musel vědět, že si může ublížit.
V tomto případě zaměstnavatel může část odpovědnosti odmítnout, ale i tak musí zaplatit alespoň jednu třetinu škody.
Tipy od Popálek
Schovávejte si účtenky od všeho, co jste v souvislosti s úrazem pořizovali (krémy, cesty do nemocnice, na kontroly apod.).
Požádejte svého ošetřujícího lékaře, aby vám konkrétní pomůcky (krémy, dlahy, lasery apod.) zmínil v lékařské zprávě. Pomůcky, které jsou třeba k léčbě, je dobré mít písemně uvedené.
Závěr
Popálení je velmi bolestivý a náročný úraz. Kromě samotné léčby je důležité, abyste znali svá práva a věděli, jaké odškodnění vám náleží. Vědomí, že existuje finanční i právní opora, může vám i vašim blízkým ulevit v těžkém období.
